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轉發福建省總工會等四部門《關于進一步加強和規范福建省職工療休養工作的意見》的通知

錄入:沙縣總工會 點擊:2302 更新:2018-11-05

沙縣總工會

文件

沙縣財政局

沙縣人力資源和社會保障局

沙縣旅游局

 

沙工〔201882

 

沙縣總工會、沙縣財政局、沙縣人力

資源和社會保障局、沙縣旅游局轉發

福建省總工會等四部門《關于進一步

加強和規范福建省職工療休養

工作的意見》的通知

 

各總工會、工會聯合會、產業(系統)工會、基層工會:

現將福建省總工會、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省旅游發展委員會《關于印發<關于進一步加強和規范福建省職工療休養工作的意見>的通知》(閩工〔2018116號)轉發給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

 

                       

   沙縣總工會                         沙縣財政局

 

 

 

   沙縣人力資源和社會保障局            沙縣旅游局

 

 

 

 

20181017

 

 

 

 

 

 

 

 

福建省總工會、福建省財政廳、福建省人力

資源和社會保障廳、福建省旅游發展委員會

關于印發《關于進一步加強和規范福建省

職工療休養工作的意見》的通知

(閩工2018116

 

各設區市總工會、財政局、人力資源和社會保障局、旅游發展委員會,平潭綜合實驗區總工會、財政金融局、社會事業局、旅游發展委員會,各省級產業(系統)工會:

    為加強和規范我省職工療休養工作,推動新時代職工療休養活動持續健康發展,不斷滿足職工群眾對美好生活的向往,省總工會、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省旅游發展委員會聯合制定了《關于進一步加強和規范福建省職工療休養工作的意見》。現印發你們,請結合實際,認真抓好貫徹落實。

 

 

    福建省總工會                    福建省財政廳

    福建省人力資源和社會保障廳         福建省旅游發展委員會

                                   2018年9月11

 

 

關于進一步加強和規范

福建省職工療休養工作的意見

 

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,切實把黨和國家對勞動者的關懷落到實處,推動形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好社會氛圍。現就進一步加強和規范我省職工療休養工作提出如下意見:

一、充分認識做好職工療休養工作的重要意義

職工療休養是勞動者休養生息的福利事業,是我國社會保障體系的重要組成部分。參加工會組織的療休養活動,是職工依法享有的具體勞動經濟權益。《勞動法》第七十六條規定:“國家發展社會福利事業,興建公共福利設施,為勞動者休息、休養和療養提供條件”。《中國工會章程》第三條規定,工會會員享有工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇。20183月,《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于提高技術工人待遇的意見》要求“建立優秀技術工人休療養制度,定期組織、分級實施休療養活動”。

各級各有關部門要從貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針、建設新時期產業工人隊伍的高度,充分認識做好職工療休養工作的必要性和重要性,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,發揮各自優勢,支持工會依法合規地組織開展職工療休養工作,不斷增進職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,推動改革發展成果更多更公平地惠及職工群眾,促進職工身心健康,更好地滿足廣大職工群眾對美好生活的追求,團結動員廣大職工群眾積極投身新福建建設

二、參加職工療休養活動對象

職工療休養對象為一線在職職工(含農民工和機關事業單位一線干部職工,下同)。可優先安排以下四類對象:

1.優秀技術工人;

2.長期接觸有毒有害因素的職工;

3.苦、臟、累、險等艱苦崗位作業職工;

4.患職業病的職工。

三、職工療休養活動內容

職工療休養活動堅持身心健康一體化理念,以休息療養、康復治療、健康體檢為主,可以適當組織參觀考察免費的革命傳統教育基地、先進企業及社區、市鎮建設新貌、社會主義新農村(美麗鄉村)、觀光工廠、博物館、紀念館等。加大旅游資源惠及療休養活動的力度,鼓勵并推動各級政府投資收費的景區景點為療休養活動提供各種便利舉措。

四、職工療休養活動組織

職工療休養活動由各級工會組織開展。

職工療休養活動只限于省內開展,不得跨省活動。職工療休養活動一期只能選擇一個療休養場所,應優先選擇工會系統的休養院所和基地,原則上住宿地點不變。每期落地療休養時間不超過5天(不含報到、返程時間),活動組織單位工作人員比例不超過療休養人數的10%。基層工會每年組織職工療休養人數不超過本單位職工的五分之一。

五、職工療休養活動經費

職工參加療休養的往返交通費由所在單位按乘坐交通工具的等級憑據報銷(不可報補貼費),落地后的療休養費(含食宿交通費等)由活動組織單位承擔,每人每天標準為活動組織單位所在地黨委政府規定的四類(或最后一檔)會議費綜合定額標準,當地四類(或最后一檔)會議費綜合定額標準低于400/人·天的,按400/人·天執行。

縣以上各級工會組織開展職工療休養活動所需經費列入工會經費年度支出預算。基層工會使用職工福利費等組織職工開展療休養活動。鼓勵企業在財務承受范圍內,在成本費用中據實列支有關職工療休養費用。

六、職工療休養工作要求

    (一)加強組織領導。各級總工會、財政局、人力資源和社會保障局、旅游發展委員會和企業行政要高度重視職工療休養工作。政府財政、人社、旅游發展等部門和企業行政為工會組織開展職工療休養工作提供必要的支持。職工療休養所占用的工作日,不得抵充國務院規定的職工年休假假期。工會組織應主動協調銜接,制定和完善工作制度,規范運作,規范管理,組織實施。

    (二)嚴格執行紀律。各級工會要對參加療休養活動的對象、內容嚴格把關,對職工療休養活動經費嚴格管理,按規定使用,做到項目、內容、開支合規,票據合法。不得安排收費旅游景點的相關活動,不得以療休養為名發放錢物,不得以療休養為名組織公款或變相公款旅游。

    (三)推動基地建設。各級地方總工會,可以根據職工療休養事業發展需要,協同有關部門和社會力量,制定同級職工療休養基地評定標準,評定、命名一批職工療休養基地,實行動態管理,逐步健全全省職工療休養基地網絡。

    (四)提升服務水平。各級工會要科學制定療休養計劃,認真做好各項組織服務工作,有序開展療休養活動。要強化協同配合,加強聯系溝通,及時妥善處理遇到的問題。承辦職工療休養任務的定點基地,要周密實施療休養計劃,不斷提高服務質量,確保療休養活動取得預期效果。

(五)確保活動安全。職工療休養活動組織單位要牢固堅持安全第一的思想,強化安全意識,嚴格落實安全措施,及時消除安全隱患,保障療休養職工的人身安全和財產安全;應為參加療休養的職工購買具有一定抵抗風險能力的商業保險,增強抵御意外風險的水平。




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